От стажера до высококлассного специалиста
Ежегодно коллектив моторостроителей пополняется новыми кадрами — выпускниками различных учебных заведений — высших, средних специальных и профессионально-технических. Не будет исключением и этот год. По распределению на завод пришли 114 молодых специалистов и рабочих. Моторный стал для этих ребят первым местом работы. Впрочем, большинство из них на момент трудоустройства уже имели представление о будущей профессиональной деятельности, которое получили во время прохождения производственной практики на предприятии. Но прежде чем вчерашние учащиеся станут настоящими профессионалами, им предстоит не один год проработать на заводе, ведь мастерство приобретается с опытом.
Именно так считает заместитель главного конструктора В. И. Савицкий, ответственный за стажировку молодых специалистов в ОГК. Как сообщил Виктор Иосифович, в августе-сентябре нынешнего года на работу в отдел прибыло 12 выпускников кафедры двигателей внутреннего сгорания БНТУ — основного поставщика кадров для конструкторского (и не только) подразделения. «Ребята молодые, энергичные, заинтересованные в том, чтобы с нашей стороны работа с ними велась более активно, — сказал В. И. Савицкий. — Мне кажется, что уже в ближайшем будущем они смогут решать самые сложные задачи, стоящие перед нашим коллективом».
В начале сентября состоялась встреча молодых конструкторов с председателем совета по работе с молодыми специалистами, заместителем технического директора В. Н. Соколовым, который ознакомил новоиспеченных моторостроителей с основными направлениями деятельности и перспективами развития завода, а также рассказал об условиях и задачах стажировки. Ребята, в свою очередь, не упустили возможности задать одному из руководителей моторного интересующие их вопросы — например, о предстоящем акционировании предприятия. Так что встреча получилась неформальной и по-настоящему полезной для обеих сторон.
Молодые специалисты из ОГК уже успели посетить цех сборки и испытания моторов под чутким руководством начальника технологического бюро ЦСИМ А. М. Логинова, который компетентно и в то же время доступно рассказал ребятам о работе сборочного конвейера, испытательной станции. Так что теперь молодые конструкторы не понаслышке знают о деятельности важнейшего и крупнейшего производственного подразделения завода. В понедельник стажеров ознакомил с работой отдела главного технолога начальник техбюро ОГТ Е. К. Квятковский, а в скором времени ребята посетят и другие заводские подразделения.
Третий год на предприятии действует приказ «Об организации стажировки молодых специалистов». «За эти годы в отделе главного конструктора налажена действенная система работы с молодыми специалистами, — убежден В. И. Савицкий. — Но мало обучить новичков профессии, надо еще и суметь воспитать в них любовь к своему делу, к коллективу, чтобы они остались на предприятии надолго. А для этого мы должны обеспечить им достойные условия для труда, а иногородним, к примеру, — помочь получить место в заводском общежитии. Обидно, когда толковый молодой специалист уходит через два года с завода только из-за каких-либо бытовых проблем». Кстати, профкому ОГК совместно с заводской жилищной комиссией удается успешно решать вопросы обеспечения общежитием вновь прибывших молодых специалистов. — Что ж, по крайней мере, одной серьезной проблемой у этих ребят вскоре станет меньше. Благодаря Минскому моторному заводу.
Татьяна ТИМОШИНА.